3.Apabila diketahui dalam sebuah seminar, dimana seminar di ikutu 2 kelas yaitu 1DB19 dan 1DB22, jumlah mahasiswanya adalah 34 (1DB19) dan 38 (1DB22), acara tersebut di hadiri 2 moderator dan 4 dosen, Berapakah jumlah arus Komunikasi yang terjadi menurut J.E.WALTHERS? Berapa saluran Komunikasinya dari data tersebut?

3.Apabila diketahui dalam sebuah seminar, dimana seminar di ikutu 2 kelas yaitu 1DB19 dan 1DB22, jumlah mahasiswanya adalah 34 (1DB19) dan 38 (1DB22), acara tersebut di hadiri 2 moderator dan 4 dosen, Berapakah jumlah arus Komunikasi yang terjadi menurut J.E.WALTHERS? Berapa saluran Komunikasinya dari data tersebut?
   Penyelesaian:
   jumlah mahasiswa 1DB19 + jumlah mahasiswa 1DB22 = Jumlah mahasiswa
             34 orang                +                  38 orang          =           72 orang
   Saluran Komunikasinya adalah:
   jumlah mahasiswa x jumlah dosen x jumlah moderator = saluran Komunikasi
       72 orang          x       4 dosen   x         2 moderator              576 saluran

foto kenangan safar

 

 wew....foto ini merupakan foto kenangan ane bersama teman-teman ane ketika lulus sekolah STM....ehmmm.....setiap foto pasti mengandung makna dan arti termasuk foto ane ini.foto ane ini mengandung arti betapa besarnya persahabatan antara ane dan teman-teman ane...ane upload foto ini di blog ane sebagai tanda bahwa ane tidak akan melupakan teman-teman ane semasa sekolah.

untuk teman ane yang ingin melihat foto kenangan semasa sekolah silahkan kunjungi blog ane
www.safarseptianto.blogspot.com
semoga ada salah satu tmn ane yang mengunjungi blog ane agar teman-teman ane bisa meilhatnya dan yang terpenting adalah bisa bersilaturahmi...tuk teman-teman yang keberadaannya begitu jauh dari ane dan teman-teman yang lainnya tolong kabarin kalau ada kabar dari teman-teman yang lain....
kapan lagi ya ane bisa foto bareng-bareng seperti ini...ane udah merindukan kebersamaan seperti masa sekolah.

5.Sebutkan tujuan Komunikasi menurut James.G.March dan Herbert A. Simon!

5.Sebutkan tujuan Komunikasi menurut James.G.March dan Herbert A. Simon!
   Penyelesaian:
   Menurut James.G.March dan Herbert A. Simon tujuan Komunikasi sebagai berikut :
   ==> Kegiatan Komunikasi tidak terprogram
   ==> Komunikasi memulai dan penciptaan program
   ==> Komunikasi pemberi data penerapan strategi
   ==> Komunikasi untuk menimbulkan program
   ==> Komunikasi tentang hasil kegiatan

4.Apabila saluran Komunikasi dalam sebuah Organisasi tidak dapat menampung kebutuhan informasi, Apa yang akan terjadi pada Organisasi tersebut?

4.Apabila saluran Komunikasi dalam sebuah Organisasi tidak dapat menampung kebutuhan informasi, Apa yang akan terjadi pada Organisasi tersebut?
   Penyelesaian:
   akan terjadi suatu perkara dimana organisasi itu sendiri tidak dapat bekerja secara maksimal dan organisasi itu bisa dapat di cap jelek oleh masyarakat.dan juga informasi yang disampaikan oleh organisasi itu tidak dapat sampai secara tepat dan jelas ke masyarakat.

2.Sebutkan 3 unsur Komunikasi!

2.Sebutkan 3 unsur Komunikasi!
   Penyelasian:
   1.Pengirim pesan (Komunikator)
   2.Penerima pesan (Komunikan)
   3.Pesan itu sendiri(isi pesan)

1.Apa yang saudara ketahui tentang Komunikasi?

1.Apa yang saudara ketahui tentang Komunikasi?
   Penyelesaian:
   Istilah Komunikasi berasal dari kata latin Communicare atau Communis yang artinya sama atau menjadi milik bersama.
   Komunikasi adalah kegiatan pengoperan lambang yang mengandung arti atau makna yang perlu di pahami bersama oleh pihak yang terlibat dalam kegiatan komunikasi.
   Komunikasi adalah kegiatan perilaku atau kegiatan penyampaian pesan atau informasi tentang pikiran atau perasaan (menurut Roben.J.G)

cara mudah hacking chips poker zynga

Game Poker online sudah terbilang lama di dalam dunia internet baik yang bersifat bisnis judi langsung atau bersifat kesenangan. Banyak perusahaan judi Internasoinal memberikan layanan judi secara online seperti B-Win dan 888 namun banyak pula game online makin mengikuti untuk bersifat game semata walaupun ada pengaruh bisnis yaitu dalam melakukan penjualan poker chips.

Dengan bisnis penjualan poker chips makin pula banyak timbul niat untuk bisa dapat mendapatkan chips secara gratis tanpa harus membeli.

Dari sekian banyak game online poker yang paling menarik adalah Texas Holdem Poker yang di buat Oleh Zynga karena mungkin dari tampilan visual flash player yang baik dan dapat diakses atau dimainkan melalui beberapa situs pertemanan.
Dan saat ini Texas Holdem Poker oleh Zynga dapat dimainkan dari 6 jenis situs pertemanan yaitu Facebook,Tagged,Hi5,Bebo,My Space,My Yahoo. Namun diantara situs pertemanan yang dipilih pada umumnya banyak memilih Facebook karena memilki beberapa kelebihan walupun sebenarnya Texas Holdem Poker lebih baik diakses melalui My Yahoo bila seseorang telah memilki account Yahoo secara otomatis dapat memainkan permainan secara lebih mudah.

Setelah bergabung dalam game online ini kita mungkin hanya bisa mendapatkan gratis chips yang sebenarnya sangat kurang walaupun pada saat awal melakukan game ini kita akan mendapatkan bonus walupun juga kurang memuaskan.

Dari pengamatan pada umumnya para pemain di game ini kebanyakan lebih memilih untuk membeli dari luar ketimbang membeli langsung dari Zynga sehingga banyak jumalah account yang diblokir atau di banned terutama user yang berasal dari Indonesia dan akhir-akhir ini mulai berkembang adalah bagaimana mendapatkan chips sebanyak mungkin secara gratis dalam istilah POKER CHEATS.

Dan pada dasarnya perangkat lunak untuk poker cheats sebenarnya sudah ada tapi tidak dikomersilkan dan ada juga yang bersifat boot atau istilah Nge-Boot dimana perangkat ini memainkan peranan user secara langsung.

Pertanyaaan yang timbul apakah bisa melakukan POKER CHEATS....... ?

Pada umumnya banyak seseorang dapat mendapatkan chips dengan cara menjebol account yang digunakan untuk mendapatkan chips padahal bisa dikatakan itu pekerjaan dua kali. karena bagaimanpun kita harus menghack sebuah account terlebih dahulu kemudian memindahkan chips tersebut ketempat kita atau merubah account yang dijebol tadi menjadi account kita.

Sebenarnya ada cara mudah untuk mendapatkan chips poker secara mudah dan otomatis tanpa susah untuk mengganggu account orang lain. Bagaimana bisa kita melakukannya....? Hanya dengan account pribadi yang kita miliki jumlah saldo chips kita akan bertambah dengan sendirinya sesuai dengan kelipatannya.. sebagai contoh sebagai berikut :

Bila chips kita berjumlah 1.000.000 sehingga secara otomatis chips kita akan menjadi 2.000.000 artinya ada penambahan chips sekitar 1.000.000.

Daripada sering meminta chips kepada teman yang bisa merugikan teman karena bisa di blokir atau banned ada baiknya sifat tersebut di buang jauh dan yang terpenting lagi semua ini hanya permainan menang atau kalah adalah biasa.

Mungkin ada yang heran mengapa kok bisa.......?
Jawaban sebenarnya sangat mudah yaitu pada hal tertentu Texas Holdem poker akan melakukan reset system setiap 24 Jam sekali dan pada setiap reset itulah adalah saat yang tepat untuk melakukan cheat secara online melalui account pribadi kita.

Namun harus dingat bahwa penambahan chips hanya sesuai dengan jumlah terkhir chips jadi tidak bisa melakukan penambahan dibatas luar chips. Jadi ada baiknya untuk melakukan penambahan chips minimal jumlah chips sebanyak 1 juta sehingga kelipatannya juga lumayan besar.

Apakah tertarik.......?
namun sebenarnya posting ini hanya memberikan gambaran supaya pembaca lebih penasaran untuk mendapatkan dan mengetahui cara ini.

Yang terpenting bahwa cara ini membutuhkan sebuah dukungan perangkat lunak yang tidak perlu diinstal pada komputer namun berdiri secara online sebagai pendukung dalam mendapatkan chip tambahan.

TUGAS 7S

1. Pernyataan yang paling tepat tentang “Two Way Traffic” adalah:

A. Komunikasi yang terjadi antara dua orang dimana si komunikan tidak merespon tidak merespon informasi dari si komikator 

B. Komunikasi yang terjadi apabila seseorang pengirim berita tidak bermaksud untuk menerima umpan balik dari orang yang menerima secara langsung

C. Komunikasi yang dilakukan diantara sesame karyawan yang berada dalam tingkatan struktur organisasi yang sama dimana keduanya saling berkomentar dan bereaksi

D. Komunikasi yang dimaksudkan untuk memberikan informasi atau menyampaikan perintah dari atasan untuk dikerjakan karyawan

2. Komunikasi yang dilakukan dalam penyampaian berita, laporan maupun perintah antara si pengirim berita kepada penerima berita ada umpan balik pada saat itu juga disebut:

A. Komunikasi Formal

B. Komunikasi Langsung

C. Komunikasi Horizontal

D. Komunikasi Tidak Langsung

3. Yang tidak termasuk dalam hambatan-hambatan komunikasi yang bersifat teknologi:

A. Bahasa dan pengertian

B. Isyarat non verbal

C. Iklim

D. Efektifitas saluran

4. Aliran komunikasi yang mencakup seluruh transmisi informasi yang memotong silang berbentuk interaksi antara para manajer lini dan para anggota staf atau unit-unit pelayanan disebut:

A. Aliran Vertical                                       C. Aliran Lateral

b. Aliran Horizontal                                  D. Aliran Diagonal

5. Dibawah ini merupakan contoh aliran komunikasi vertical ke atas:

A. Rantai perintah                                    C. Mata-mata karyawan

B. Laporan tahunan                                 D. Buku petunjuk

6. Para penerima berita yang mendua (membingungkan) cenderung melengkapi atau menutup kekurangan informasi:

A. Codensation                                          C. Expectation

B. Closure                                                  D. Asosiation

7. Penambahan saluran-saluran masukan dan keluaran seperti penambahan saluran staf  khusus atau paralel bila wewenang didesentralisasikan di sebut:

A. Penyaringan

B. Pengantrian

C.  Penyingkatan

D. Penetapan saluran ganda

8. Untuk menangani kelebihan informasi biasanya berita diproses berdasrkan prioritas, berita yang berprioritas rendah akan ditunda atau dijadwalkan kembali, hal ini disebut:

A. Penyaringan

B. Pengantrian

C. Penyingkatan

D. Penetapan saluran ganda

9. Di dalam Fase Intensif terdapat kemungkinan saluran komunikasi tidak dapat menampung kebutuhan informasi hal tersebut akan berdampak pada hal-hal dibawah ini kecuali:

A. Pimpinan menghadapi pilihan mekanisasi dan otomatisasi

B. Gangguan dalam waktu pelepasan informasi

C. Kesulitan penyimpanan serta pengambilan kembali informasi dari tempat penyimpananya

D. Gangguan dalam proses umpan balik

10. Dibawah ini merupakan teknik-teknik peningkatan efektifitas komunikasi, kecuali:

A. Penetapan saluran-saluran pribadi

B. Kredibilitas serta persepsi selektif

C. Penetapan dewan khusus

D. Pembentukan tim-tim tugas dan manajemen

5.Rensis Likert membagi 4 gaya dasar kepemimpinan organisasional, Sebutkan dan jelaskan!

5.Rensis Likert membagi 4 gaya dasar kepemimpinan organisasional, Sebutkan dan jelaskan!
   Penyelesaian:
   1. Otokrat Eksploratif
       Manajer mengambil semua keputusan yang berkaitan dengan pekerjaan dan memerintahkan serta mengekplorasi bawahan dalam pelaksanaan.
   2. Otokrat Penuh Kebajikan
       Manajer tetap menentukan perintah-perintah kerja tapi bawahan di beri keleluasaan dalam pelaksanaan.
   3. Partisipatif
       Manajer menggunakan gaya konsultatif yaitu meminta masukan dari bawahan tapi tetap menahan hak untuk membuat keputusan.
   4. Demokratik
       Manajer memberikan berbagai pengarahan pada bawahan tapi juga memberikan partisipasi total dan keputusan di buat bersama-sama dengan keputusan suara mayoritas.

4.APA Manajerial Grid itu?

4.APA Manajerial Grid itu?
   Penyelesaian:
   Manajer memberikan berbagai pengarahan pada bawahan tapi juga memberikan partisipasi total dan keputusan di buat bersama-sama dengan keputusan suatu mayoritas.

3.William J. Redden mengelompokan gaya kepemimpinan menjadi 2, Jelaskanlah!

3.William J. Redden mengelompokan gaya kepemimpinan menjadi 2, Jelaskanlah!
   Penyelesaian:
   1.Gaya Efektif
      - Eksekutif
      - Pembangun
      - Otokrat penuh kebajikan
      - Birokrat
   2. Gaya tidak Efektif
      - Kompromis
      - Misioner
      - Otokrat
      - Pelarian

2.Apa sech gaya kepemimpinan Demokratis itu? Sebutkan beberapa ciri-cirinya!

2.Apa sech gaya kepemimpinan Demokratis itu? Sebutkan beberapa ciri-cirinya!
   Penyelesaian:
   ciri-ciri kepemimpinan Demokratis, yaiut :
   ==> Semua kebijaksanaan terjadi pada kelompok diskusi dan keputusan di ambil dengan dorongan dan bantuan dari pimpinan
   ==> Kegiatan-kegiatan di diskusikan melalui langkah-langkah umum untuk mencapai tujuan kelompok yang di buat, dan bila dibutuhkan untuk petunjuk-petunjuk teknis pemimpin mengarahkan 2 atau alternative prosedur yang di pilih.
   ==> Para anggota bebas bekerja dangan siapa saja yang mereka pilih dan pembagian tugas di tentukan oleh kelompok.
   ==> pemimpin adalah objektif atau FACT MINDED.

1. Ada berapa pemikiran tentang kepemimpinan, salah satunya adalah Teori Sifat, Jelaskan apa yang saudara ketahui tentang teori tersebut!

1. Ada berapa pemikiran tentang kepemimpinan, salah satunya adalah Teori Sifat, Jelaskan apa yang saudara ketahui tentang teori tersebut!
    Penyelesaian:
    Teori Sifat adalah kualitas seseorang dengan berbagai macam sifat-sifat, ciri-ciri di dalamnya.oleh karena itu timbul usaha para ahli untuk meneliti dan memerinci lebih jauh kualitas seorang pemimpin yang berhasil di dalam melaksanakan tugas-tugas kepemimpinannya, kemudian hasil-hasil tersebut di rumuskan ke dalam sifat-sifat umum seorang pemimpin. Usaha tersebut melahirkan dan berkembang menjadi teori kepemimpinan yang di sebut TEORI SIFAT-SIFAT KEPEMIMPINAN atau TRAITS THEORY OF LEADERSHIP.

MEMBUAT HUJAN SALJU DI BLOG

Hujan Salju Di blog .Huawww... pasti indah .nahh dalam postingan kali ini klinik-it akan memberikan tipsnya,yaitu tips tentang Cara Membuat Hujan Salju Di Blog . ini dia pernak-pernik yang ga boleh ketinggalan dan wajib ada di blog sobat. apa maksudnya hujan salju yang ada di blog ? hujan salju yang ada di blog adalah kumpulan bintik-bintik putih yang jatuh di dalam blog , hujan salju ini cocok dipasang di blog yang menggunakan template berwarna gelap ,supaya saljunya terlihat bagus dan terlihat lebih berkilau .

Nahh buat sobat yang penasaran dengan hujan salju yang dari tadi ane jelaskan. jika sobat tertarik ingin membuat hujan salju seperti itu silakan ikuti langkah-langkah Cara Membuat Hujan Salju Di Blog di bawah ini .

Cara Membuat Hujan Salju Di Blog

1.Login Ke Blogger .

2.Klik Tata Letak.

3.Klik Edit HTML.

4.Selanjutnya Silakan Sobat Cari Kode </head> .biar lebih mudah mencarinya tekan aja tombol CTRL+F.

5.Kalo udah ketemu kodenya Copy dan Paste kode berikut tepat dibawah kode </head> .

<script src='http://denisahlan.netau.net/hujansalju.js' type='text/javascript'/>

6.Klik Simpan Template .

7.Terakhir tinggal sobat lihat dech hasilnya..

CARA MEMASANG TRANSLATE DI BLOG

Kamu tentunya sudah tau kan apa itu translate? Translate adalah penerjemah bahasa.Dan kali ini saya akan menerangkan bagaimana Cara Pasang Translate Di Blog.Translate atau penerjemah bahasa yang saya terangkan kali ini berbeda dengan translate milik google atau yang di sebut google translate.Bedanya kalau translate milik google memiliki bahasa yang bisa diterjemahkan. namun kalo penerjemah bahasa yang saya dapat dari toggletext.com ini hanya support untuk menerjemahkan b.indonesia ke b.inggris saja.Untuk membuatnya pun cukup mudah. yang perlu kamu lakukan hanya mengikuti tutorial Cara Pasang Translate Di Blog berikut ini.

1.Pertama LOGIN dulu ke blogger.com

2.Klik Tata Letak Kemudian Klik Tambah Gadget lalu pilih HTML/javascript.

3.Selanjutnya Copy dan Paste kode berikut Ke dalam kotak HTML/javascript tadi.

<a href="http://www.toggletext.com/kataku.cgi?
translate=web&frameset=1&
input_url=http%3A%2F%2Fnamablog.blogspot.com
&langset_text=in_en">
Translate it into English</a>

4.Ganti Tulisan Namablog.blogspot.com yang berwarna biru dengan Url Blog Kamu.

5.Jangan Lupa klik save.,,,selesai,,,

REMEMBER DEATH

Jika kita bangga dengan kehidupan saat di dunia, baik karena kecantikan maupun kemapanan hidup, camkan!! semua itu tidak akan menolong sedikitpun saat ia telah masuk ke liang kubur. Kematian bukan hanya milik orang buruk rupa atau tua renta, bukan hanya milik si miskin yang menderita, namun mereka yang cantik rupawan, muda dan menawan, kaya dan hidup senang juga akan merasakannya. Saat itulah tak ada perbedaan fisik di antara mereka. Semuanya akan membusuk menyisakan tulang tengkorak yang menakutkan bagi setiap yang melihatnya, sekalipun kekasih yang paling dicintainya di dunia. Tak ada yang dapat menolong kecuali iman dan amal sholeh yang ditabung semasa di dunia. Di sinilah akhirnya kita menyadari, bahwa yang paling berharga dalam hidup ini bukanlah zhahir fisik yang rupawan atau kekayan dan kecukupan, namun kebersihan hati dan kemurnian iman di dalam dada. Disaat semua yang mengantar akan berpisah, harta yang dimiliki akan ditinggalkan, anak dan istri/suami akan berganti pemilik, maka tak ada lagi yang dinanti kecuali amal shalih yang akan menolong dari himpitan kubur yang sempit.


Akhi & Ukhti Fillah, serta Jiwaku....Alam barzakh adalah persinggahan pertama sebelum manusia menuju alam keabadian akhirat. Setiap manusia akan melewati jenjang ini, dimana munkar nakir akan bertanya tentang siapa Rabb kita, apa agama kita, kitab suci yang kita imani, juga tentang manusia agung mulia nabi Muhammad SAW. Jika kita mukmin sejati, semua pertanyaan akan di jawab dengan mantap, yakin dan percaya diri, bahwa itulah jawaban yang diinginkan. Allah SWT pun akan meneguhkan hati kita untuk tetap memegang teguh kalimat itu hingga dikuburnya. Malaikat tersenyum dengan jawaban yang diberikan, diperlihatkanlah kepada kita tempat kembali kita kelak, kitapun riang penuh kebahagiaan, memohon agar hari kebangkitan dipercepat, karena tidak kuatnya menahan rindu untuk segera bertemu wajah sang Pencipta yang mulia, berjumpa dengan kekasih tercinta, masuk ke surgaNYA yang penuh dengan segala kenikmatan tiada terkira. Adapun hamba yang kufur dan ingkar, bersikap nifak dan selalu durhaka, jawaban dari mulutnya selalu sama, aku tidak tahu, aku tidak pernah mendengar. Setidaknya munkar nakir mengulangi pertanyaan serupa hingga 2 kali, namun jawabannya selalu sama. Semakin marah keduanya maka dihantamlah tubuhnya dengan palu besi, yang jika palu itu diarahkan ke gunung batu, maka ia akan berubah menjadi abu. lalu bagaimana pula jika palu besi membara itu dihantamkan ke tubuh yang penuh dosa? padahal setiap kali hancur akan di kembalikan lagi seperti wujud semula, kemudian siksaan diulang seperti yang pertama. Pada saat dihantamkan ke tubuh maka mulunya akan mengerang menjerit sekauatnya, jeritan yang dapat didengar semua mahluk kecuali manusia dan jin. sampai kapan berhenti? tentunya sampai hari kebangkitan tiba. Padahal manusia itu juga diperlihatkan tempat kembalinya di akhirat, yang jauh lebih menakutkan dan lebih menyeramkan, hingga dalam kondisi sedemikian dahsyatnya ia masih tetap merengek agar kiamat tidak dipercepat, ia lebih takut akan siksa akhirat, siksa neraka jahannam yang lebih dahsyat dan menakutkan.
Akhi dan Ukhti fillah, serta Jiwaku...
Di alam barzakh semua ruh manusia akan dikumpulkan, namun dalam keadaan yang berbeda-beda. Di antara orang mukmin, arwah mereka akan berdiam di tembolok burung-burung hijau yang berterbangan bebas kesana kemari di surga, bebas memetik segala jenis buah yang ada. Diantara mereka juga ada yang tertahan di pintu surga, ada juga yang tetap menanti di kubur-kubur mereka.
Lalu bagaimana dengan arwah orang kafir yang durhaka, arwah para penyembah berhala, arwah para pezina, pemakan riba? sungguh mengerikan. Arwah para pezina akan diletakkan di atas tinggu api yang menyala, para pemakan riba akan dimasukkan ke sungai darah, setiap akan berenang menuju ke tepian, maka di tepi sungai darah yang busuk itu akan berdiri penjaga yang siap dengan batu-batu besar di tangannya. Dilemparkannya para pemakan riba itu, hingga terdorong ke tengah sungai, tak terhitung berapa liter darah dan nanah yang mereka minum. Perutpun membuncit hingga sebesar rumah, mereka tak mampu berjalan, kecuali dengan jalan yang sempoyongan, yang seperti kerasukan setan, berjalan tidak dengan kaki, tapi dengan perut yang membuncit. Naudzubillah....
Akhi dan Ukhti Fillah,  serta Jiwaku....
Apa yang dinantikan oleh setiap penghuni kubur? Sungguh mereka berharap agar dapat dikembalikan lagi ke dunia, dan mereka akan beramal sebaik-baiknya, sebanyak-banyaknya, menutup segala kekurangan amal shalih semasa di dunia. namun harapan tinggal harapan sia-sia. Sudah demikian ketetapan Allah bagi seluruh ummat manusia. Satu-satunya harapan adalah do'a anak yang sholeh yang dimiliki, atau shadaqah jariyah atau ilmu agama yang ia ajarkan dengan ikhlas kepada manusia. Jika ia tidak memiliki salah satunya, sementara bekal yang ia bawa teramat sedikit, maka selamat menyesal untuk selama-lamanya.
Suatu ketika Imam Hasan Al bashri pernah menghadiri penyelenggaraan jenazah di daerahnya. saat itu turut hadir muridnya. Hasan Al Bashri kemudian bertanya kepada muridnya, Wahai anakku, apa pendapatmu seandainya penghuni kubur itu bisa kembali ke dunia? sang murid menjawab, "Tentu ia akan beramal sebanyak-banyaknya" Hasan Al Bashri menjawab, penghuni kubur itu takkan mungkin kembali, maka sebaiknya kamu saja yang beramal, karena jika engkau telah mati tidak akan mungkin lagi dapat beramal".
Diantara peristiwa menakutkan yang juga akan dirasakan oleh para penghuni kubur adalah peristiwa ditiupnya sangkakala tanda berakhirnya dunia, seluruh mahluk akan merasakan dampaknya.Wallahu a'lam bisshawab.

SEJARAH FUTSAL

Futsal adalah permainan bola yang dimainkan oleh dua tim, yang masing-masing beranggotakan lima orang. Tujuannya adalah memasukkan bola ke gawang lawan, dengan memanipulasi bola dengan kaki. Selain lima pemain utama, setiap regu juga diizinkan memiliki pemain cadangan. Tidak seperti permainan sepak bola dalam ruangan lainnya, lapangan futsal dibatasi garis, bukan net atau papan.
Futsal turut juga dikenali dengan berbagai nama lain. Istilah "futsal" adalah istilah internasionalnya, berasal dari kata Spanyol atau Portugis, futbol dan sala.
Sejarah
Futsal diciptakan di Montevideo, Uruguay pada tahun 1930, oleh Juan Carlos Ceriani. Keunikan futsal mendapat perhatian di seluruh Amerika Selatan, terutamanya di Brasil. Ketrampilan yang dikembangkan dalam permainan ini dapat dilihat dalam gaya terkenal dunia yang diperlihatkan pemain-pemain Brasil di luar ruangan, pada lapangan berukuran biasa. Pele, bintang terkenal Brasil, contohnya, mengembangkan bakatnya di futsal. Sementara Brasil terus menjadi pusat futsal dunia, permainan ini sekarang dimainkan di bawah perlindungan Fédération Internationale de Football Association di seluruh dunia, dari Eropa hingga Amerika Tengah dan Amerika Utara serta Afrika, Asia, dan Oseania.



Sumber:
 Deskripsi di atas dari artikel Wikipedia Futsal, berlisensi CC-BY-SA, daftar lengkap kontributor di sini. Halaman Komunitas tidak tergabung dengan, atau didukung oleh, siapa pun yang terkait dengan topik tersebut.

TUGAS 6S

1.    Manajer tetap menentukan perintah – perintah kerja tetapi bawahan diberi keleluasaan dalam pelaksanaan, hal tersebut menurut Rensis Likert masuk dalam gaya dasar kepemimipinan:

A.    Otokrat Ekspolratif                                    C. Partisipatif

B.    Otokrat Penuh Kebajikan                           D. Demokratik

2.    Seorang pemimpin yang sukses akan mengakui harga diri dan martabat pengikut-pengikutnya mempunyai perhatian yang tinggi dan berorientasi pada karyawan, hal ini merupakan satu dari empat syarat ciri kepemimpinan sukses menurut Keith Davis, ciri yang dimaksud adalah:

A.    Kecerdasan

B.    Kedewasaan social

C.     Motivasi diri dan dorongan berprestasi

D.    Hubungan manusiawi

3.    Teori kepemimpinan yang menyatakan bahwa pemimpin itu dilahirkan bukan dibuat, seseorang dilahirkan membawa dan tidak membawa ciri-ciri atau sifat-sifat yang diperlukan bagi seorang pemimpin, teori yang dimaksud adalah:

A.    Trait theories                                           C. Teori sifat

B.    Teori great-man                                       D. Semua jawaban benar

4.    Dalam teori situasional (contingency) Fred Fiedler telah mengajukan sebuah model dasar bagi efektifitasnya kepemimpinan, model tersebut menjelaskan hubungan antara gaya kepemimpinan dan situasi yang menguntungkan, situasi tersebut digambarkan dalam “tiga dimensi empiric” yang antara lain seperti dibawah ini, kecuali:

A.    Struktur tugas                                           C. Sarana struktural

B.    Hubungan pimpinan anggota                       D. Posisi kekuasaan

5.    Teori kepemimpinan yang menganalisa pengaruh atau dampak kepemimpinan terutama perilaku pimpinan terhadap motivasi bawahan , kepuasan dan pelaksanaan kerja:

A.    Teori Sifat                                                C. Teori Situasional

B.    Teori Kelompok                                          D. Teori Path-Goal

6.    Gaya kepemimpinan dimana mempunyai hubungan positif dengan kepuasan dan harapan bagi bawahan yang melakukan pekerjaan mendua (ambiguous) dan mempunyai hubungan yang negative dengan kepuasan dan harapan bagi bawahan yang melakukan tugas-tugas dengan jelas. Gaya kepemimpinan yang dinaksud adalah:

A.    Kepemimpinan direktif

b.    Kepemimpinan suportif

c.     Kepemimpinan partisipatif

d.    Kepemimpinan orientasi prestasi

7.    Berikut merupakan gaya-gaya kepemimpinan yang bersifat tidak efektif menurut Wiliam J. Raddin, kecuali:

a.    Kompromis                                               c. Misionaris

B.    Birokratis                                                  d. Otokrat

8.    Seorang pemimpin yang bersedia menjelaskan , bisa sebagai teman, mudah didekati dan menunjukkan diri sebagai seorang pemimpin sejati bagi bawahan, mempunyai pengaruh positif pada bawahan yang bekerja dibawah tekanan dan mengalami frustasi. Gaya kepemimpian yang dimkasud adalah:

A.    Kepemimpinan direktif

B.    Kepemimpinan suportif

C.     Kepemimpinan partisipatif

D.    Kepemimpinan orientasi prestasi

9.    Manajer memberikan perhatian besar baik terhadap tugas maupun karyawan, menjadi motivator yang baik , menetapkan standar tinggi, menyadari perbedaan-perbedaan individual dan mempergunakan manajemen tim, gaya pimpinan tersebut menurut William J. Raddin disebut dengan:

A.    Gaya Eksekutif                              C. Gaya Otokrat penuh kebajikan

B.    Gaya Pembangun                           D. Gaya Misionaris

10.  Manajerial Grid menggambarkan dua dimensi jaringan yang saling berhubungan dimensi pertama diwakili aksis vertkal yang menggambarkan perhatian terhadap karyawan sementara dimensi kedua diwakili aksis horizontal menggambarkan perhatian terhadap produksi, hal ini merupakan buah pemikiran dari:

A.    William J. Raddin                          C. Robert R. Blake & Jane S. Mouton

B.    Rensist Likert                                D. Stoner & MC. Gregor

5.Apa yang saudara ketahui tentang motivasi internal?Sebutkan dan Jelaskan 2 motivasi internal!

5.Apa yang saudara ketahui tentang motivasi internal?Sebutkan dan Jelaskan 2 motivasi internal!
   Penyelesaian:
   Motivasi Internal Adalah Motivasi yang muncul atas kebutuhan dan keinginan yang ada di dalam diri seseorang akan menimbulkan motivasi internal.
    2 Motivasi Internal, yaitu :
       1. Motivasi Fisiologi  dan  Motivasi Psikologis== > Merupakan Motivasi alamiah contohnya: Lapar & Haus
       2. Motivasi Kasih Sayang (Affectional motivation)

4.Ada 5 tingkatan dalam "HIRARKI KEBUTUHAN MASLOW", Sebutkan dan jelaskan 5 tingkatan yang dimaksud?

4.Ada 5 tingkatan dalam "HIRARKI KEBUTUHAN MASLOW", Sebutkan dan jelaskan 5 tingkatan yang dimaksud?
   Penyelesaian:
   1.Fisiologi: Lapar, haus, perumahan dll
   2. Keamanan: Keselamatan, perlindungan dll
   3.Sosial: Rasa cinta, kekeluargaan, persahabatan, kasih sayang
   4.Penghargaan: Status, kedudukan, kehormatan
   5.Aktualisasi diri: Pemenuhan diri, pengembangan diri, kreatifitas, ekpresi diri

3.Sebutkan macam-macam konflik berdasarkan peranan manusia!

3.Sebutkan macam-macam konflik berdasarkan peranan manusia!
   Penyelesaian:
   ==> Konflik Peranan (Person Role Conflict)
   ==> Konflik antar Peranan (Inter-role Conflict)
    Timbul akibat satu orang menjabat dua atau lebih fungs yang bertentangan
   ==> Konflik Pemenuhan harapan (Intersender Conflict)
     Memenuhi harapan dari beberapa orang
   ==> Konflik akibat informasi tidak sesuai (Intrasender Conflict)

2.Sebagai proses, dapat dikatakan organisasi bersifat dinamis sebab itulah ia hidup, selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah.Adanya sifat dinamis dipengaruhi oleh beberapa factor yang mempengaruhi, jelaskan factor-factor tersebut!

2.Sebagai proses, dapat dikatakan organisasi bersifat dinamis sebab itulah ia hidup, selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah.Adanya sifat dinamis dipengaruhi oleh beberapa factor yang mempengaruhi, jelaskan factor-factor tersebut!

   Penyelesaian:

    1. FAKTOR INTERN (DALAM)

             ==> Tujuan

             ==> Manusia-manusia

             ==> Tata hubungan

    2. FAKTOR EKTERN (LUAR)

        1. NON FISIK

             ==> Bersifat Konstitusional-politis, misalnya UUD, Tap MPR, Kepres

             ==> Bersifat Sosial-politis, misalnya Parpol, peranan suatu kelompok

             ==> Bersifat Sosial-ekonomi, misalnya Sumber penghasilan, jumlah penduduk

             ==> Bersifat Sosial-religius, misalnya Pengaruh agama, organisasi keagamaan

             ==> Bersifat Sosial-kultur, misalnya Tingkat kecerdasan berfikir

             ==> Bersifat Teknik-teknologis, misalnya Penemuan teknologi

        2. FISIK,misalnya factor cuaca, keadaan iklim, keadaan alam, sumber-sumber alamiah, faktor letak, daerah

1.sebutkan perbedaan organisasi formal dan organisasi informal menurut Argyris!

1.sebutkan perbedaan organisasi formal dan organisasi informal menurut Argyris!
   Penyelesaian:
   Menurut Argyris Perbedaan karekteristik dari Organisasi tersebut adalah:
   - FORMAL
       ==> Hubungan antara atasan & bawahan ditentukan peraturan
       ==> Pemimpin ditetapkan
       ==> Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman
       ==> Bawahan sangat tergantung pada atasan
   - INFORMAL
      ==> Hubunngan antara atasan dan bawahan berdasar kebutuhan masing-masing
      ==> Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan
      ==> Pengendalian melaui pemenuhan kebutuhan
      ==> Kurang tergantung pada pimpinan

Cara Memasang Goggle Translate pada blog

Berikut cara memasang google translate

Kunjungi Google Translate disini.

Pada Select the language of your webpage, ubah ke Indonesia (kalau blog kamu berbahasa
Indonesia).



Copy dan paste kode HTML yang berada didalam kotak, yang kode seperti dibawah ini.



Login pada blogger.

Klik Layout pada Dashboard.

Klik Add a Gadget, dan pilih HTML/Javascript

Masukkan kode HTML yang telah dicopy ( seperti pada langkah 4 ) dan beri judul titlenya,
misalnya Google Translate.

Simpan.

Selesai sudah pemasangan Google Translate pada blog anda

turut berduka cita atas musibah yang menimpah jepang(Negeri Sakura)

pada hari jum`at tanggal 11 maret 2011 tepatnya sekitar pukul 14.15 waktu indonesia,jepang negara yang di juluki NEGERI SAKURA ini mengalami bencana yang begitu dahsyat yaitu : TSUNAMI,bencana yang menimpa jepang mengingatkan warga negara indonesia pada 7 tahun silam tepatnya tanggal 26 Desember 2004,dimana waktu itu ACEH juga mengalami bencana seperti yang menimpa negeri sakura saat ini.
sebelum bencana tsunami menimpa jepang,jepang mengalami gempa yang begitu dahsyat yaitu sekitar 8,9 ritcher.mungkin gempa yang begitu dahsyat ini menyebabkan salah satu palung laut di timur laut jepang patah sehingga gelombang naik sekitar 4 meter dan menghempas daerah sekitar tersebut,salah satunya yaitu MIYAGI.

mungkin,ada sebagian warga negara indonesia yang berada di jepang saat ini mengalami bencana tsunami tersebut.bencana yang menghantam pesisir timur dan utara jepang dapat mempengaruhi kondisi perekonomian di jepang.akibatnya,terjadi resesi di jepang yang bisa berdampak luas pada perekonomian di kawasan Asia Pasifik.

bencana yang menimpa jepang juga mengakibatkan kerugian sekitar 88 triliun dan mungkin harga minyak anjlok seketika sebab jepang merupakan negara pengimpor minyak terbanyak nomor tiga di dunia.Dengan adanya bencana, konsumsi minyak akan berkurang.,Stok di pasar pun menjadi berlimpah.itulah yang menyebabkan harga minyak mengalami penurunan.

TUGAS 5S

1. Merupakan salah satu yang mempengaruhi dinamika organisasi jika di lihat dari faktor intern:

     A. peranan                                                     C. Tujuan

     B. Fungsi                                                        D. Skema

2. Faktor ektern yang sifatnya fisik dalam dinamika organisasi:

     A. Iklim dan cuaca                                         C. Teknologi

     B. Jumlah penduduk                                       D. Undang-undang

3. Ingin menjalin hubungan dengan orang lain, merasakan persahabatan dan kasih sayang, keinginan tersebut dalam hirarki kebutuhan A.Maslow masuk dalam:

     A. Kebutuhan fisiologis                                  C. Kebutuhan keamanan

     B. Kebutuhan sosial                                       D. Kebutuhan aktualisasi diri

4. Kondisi hidup penduduk, sumber penghasilan, lapangan kerja merupakan faktor ektern dinamika organisasi:

     A. Fisik (sosial-ekonomi)                               C. Fisik (sosial-politis)

     B. Non fisik (sosial-ekonomi)                         D. Non fisik (sosial-politis)

5. Apabila konflik melanda antar berbagai tingkatan organisasi, konflik ini dinamakan:

     A. Konflik hirarkis                                         C. Konflik lini-staff

     B. Konflik fungsional                                      D. Konflik formal-informal

6. Apabila konflik ditimbulkan akibat seseorang menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan, hal ini dinamakan:

     A. Konflik dalam diri sendiri (Person role conflict)

     B. Konflik antar peranan (Inter role conflict)

     C. Konflik pemenuhan harapan (Intersender role)

     D. Konflik akibat informasi bertentangan (Intrasender conflict)

7. Dibawah ini merupakan sumber-sumber utama konflik, kecuali:

     A. Sumber daya yang tidak terbatas

     B. Perbedaan tujuan

     C. Perbedaan tujuan dan persepsi

     D. Gaya-gaya individual

8. Dalam teori motivasi MC.Gregor menyatakan: "Usaha fifik atau mental dalam bekerja adalah kodrat manusia, rata-rata mereka bersedia belajar dalam kondisi yang memungkinkan dengan tanggung jawab, ada kecerdikan, kreatifitas dan daya imajinasi untuk memecahkan masalah, hukuman bukan salah satu jalan untuk mencapai tujuan, organisasi harus memberikan kesempatan untuk mereka dalam berprestasi", Teori yang dimaksud adalah:

     A. Teori X                                                     C. Teori X dan Y

     B. Teori Y                                                      D. Semua jawaban benar

9. Dalam penyelesaian konflik dimana persetujuan semua pihak tidak dapat di capai, dan hal ini dibiarkan saja agar masing-masing pihak memikirkan dan merenungkan kembali pendapat masing-masing. cara penyelesaian ini disebut:

     A. Menggunakan kekuasaan                          C. Kompromi

     B. Konfrontasi                                               D. Menghaluskan situasi

10. Dibawah ini merupakan karakteristik Organisasi Formal menurut Arg yris, kecuali:

     A. Hubungan antara atasan dan bawahan ditentukan peraturan

     B. Bawahan sangat tergantung pada atasan

     C. Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan

     D. Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman