setelah menyeleksi karyawan,maka langkah selanjutnya adalah melatih dan mengembangkan karyawan agar karyawan tersebut bisa bekerja dengan baik di dalam suatu perusahaan atau organisasi...
About Me
Welcome To The Blog Safar Septianto
Jam
Hiasan Cursor
░░░░░░░░░░░░▄▄ ░░░░░░░░░░░█░░█ ░░░░░░░░░░░█░░█ ░░░░░░░░░░█░░░█ ░░░░░░░░░█░░░░█ ██████▄▄█░░░░░██████▄ ▓▓▓▓▓▓█░░░░░░░░░░░░░░█ ▓▓▓▓▓▓█░░░░░░░░░░░░░░█ ▓▓▓▓▓▓█░░░░░░░░░░░░░░█ ▓▓▓▓▓▓█░░░░░░░░░░░░░░█ ▓▓▓▓▓▓█░░░░░░░░░░░░░░█ ▓▓▓▓▓▓█████░░░░░░░░░██ █████▀░░░░▀▀████████ ╔╗═══╔╦╗ ║╚╦═╦╝╠╬╦╦╦╦╦╗ ║║║╬║╬║║╔╣╔╣╔╝ ╚╩╩╩╩═╩╩╝╚╝╚╝ ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒
Blog Archive
-
▼
2010
(27)
-
▼
Desember
(16)
- menjaga ayah ketika sakit
- hari yang apes
- nonton konser J-ROCKS and KOTAK di TMII
- nonton konser J-ROCKS
- - pengertian komunikasi Komunikasi adalah, proses ...
- - Motivasi
- - Pemberian Kompensasi Kepada karyawan
- - Latihan dan Pengembangan Karyawan
- - Penarikan dan Seleksi Karyawan
- - Perencanaan Sumber Daya Manusia
- - Proses Penyusunan Personalia
- - Sentralisasi Versus Desentralisasi
- - Delegasi Wewenang
- - Wewenang Lini, Staff dan Fungsional
- - Struktur Lini dan Staf
- - Pengertian Wewenang, Kekuasaan dan Pengaruh
-
▼
Desember
(16)
safar septianto. Diberdayakan oleh Blogger.
Followers
Rabu, 01 Desember 2010
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Pencarian
Translate
visitor
Print Page
0 komentar:
Posting Komentar